Cláusula RGPD informativa para el e-mail
La información contenida en este correo electrónico es confidencial y puede tener carácter reservado, está dirigida exclusivamente a su destinatario. Si usted no es el/la destinatario/a, por favor, notifique esta anomalía al remitente y proceda a eliminar todo el contenido. Utilizar el contenido del presente mensaje y sus adjuntos, si no es el destinatario, es ilegal. Información sobre el tratamiento de los datos personales: Responsable: PAVO Y DERIVADOS, S.A.. Finalidad: Gestionar el envío de información y comunicaciones. Destinatarios/as: Si fuera preciso, colaboradores y/o proveedores de servicio. Conservación: Plazos legales. Derechos: Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, así como la limitación u oposición de su tratamiento, y no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, dirigiéndose por escrito a dpd@padesa.es, identificándose y solicitando debidamente el derecho a ejercer.
Si recibe este correo durante su periodo de descanso, no responda ahora, sino cuando pueda, dentro de su horario laboral.
Clàusula RGPD informativa per a l’e-mail
La informació continguda en aquest correu electrònic és confidencial i pot tenir caràcter reservat, està dirigida exclusivament al seu destinatari. Si vostè no és el/la destinatari/ària, si us plau, notifiqui aquesta anomalia al remitent i procedeixi a eliminar tot el contingut. Utilitzar el contingut del present missatge i els seus adjunts, si no és el destinatari, és il·legal. Informació sobre el tractament de les dades personals: Responsable: POLLO Y DERIVADOS, S.A.. Finalitat: Gestionar l’enviament d’informació i comunicacions. Destinataris/as: Si calgués, col·laboradors i/o proveïdors de servei. Conservació: Terminis legals. Drets: Pot exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, portabilitat de les seves dades, així com la limitació o oposició del seu tractament, i no ser objecte de decisions individuals automatitzades, dirigint-se per escrit a dpd@padesa.es, identificant-se i sol·licitant degudament el dret a exercir.
Si rep aquest correu durant el seu període de descans, no respongui ara, sinó quan pugui, dins del seu horari laboral.